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杨春青副厅长在全省勘察设计行业发展交流会议上的讲话

发布时间:2019-06-25 15:35 |  来源:网络整理 |  作者:xin | 点击量:

简介:杨春青副厅长在全省勘察设计行业发展交流会议上的讲话 目前,我省勘察设计行业面临的形式严峻,现有条件不充分,竞争压力挑战逐步增大,作为各级行业主管部门,如何使行业走出"

  杨春青副厅长在全省勘察设计行业发展交流会议上的讲话

 

  目前,我省勘察设计行业面临的形式严峻,现有条件不充分,竞争压力挑战逐步增大,作为各级行业主管部门,如何使行业走出困境,勘察设计单位如何克服困难带领团队走向更光明的未来,是我们所要思考的重要问题。也是行业主管部门、设计单位及建筑从业人员的责任。

  一、坚持以人才是第一资源的理念为指导,大力发扬人才集聚与成长的发展环境

  目前我省建筑行业面临着领军式人才稀缺、高技术人才分布不均匀、高水平建筑队伍不足的三个突出问题。市场作为建筑行业组成部分的核心,设计作品要服务于市场,要求我们必须要牢固树立人才是第一资源的管理理念。这也是国家一再强调,“变人力大国为人力强国”、“人才资源是第一资源”的意义所在。

  立足我省实际,需要注意以下几个问题:

  1、加快分流机制改革,充分体现人才的价值。建筑行业作为高智慧密集型单位,要加大投入,平衡好内部资金关系和薪酬分配。遵循:“效益优先、优劳优酬、兼顾公平”的原则,留住人才,发挥其作用。

  2、建立人才培训、开发机制。人才培训、开发机制是一个单位发展的理念问题,也是吸引更多人才的重要因素。发展方向正确、发展目标明确、发展途径要便捷、条件要清楚、发展的措施有力是大中型设计单位必须建立的有效开发机制。行业内部要制定发展规划,找出实现的途径和手段。依托大型设计院、勘察设计协会,通过开辟论坛,与专业领域权威交流,针对实践领域进行短平快的培训,发挥人才潜力,形成激励创新的正确导向。

  3、优化人才发展环境,建立完善人才评价体系。各单位要坚持公平公正的原则,建立细致、完善的人才评价体系,鼓励人才发展。         

  4、营造民主、宽松的学术氛围。整个行业和单位要不断营造科学民主、宽松包容的学术氛围,进一步激发广大从业者的积极性和创造性,为科技创新发展提供有力保障。

  5、营造人文关怀的环境。 企业要注重情感管理,实施人文关怀。营造良好的用工环境,使员工有归属感及情感寄托,更好的发挥人才作用。

  二、坚持公平竞争的基本原则,深入推动市场健康发展

  作为各级行业主管部门,要进一步强化机制,加强管理,正确引导企业诚信经营、规范发展,营造有利于创新和公平竞争的市场环境。促进整个行业遵纪守法,坚持公平竞争,维护公平公正,竞争有序的市场环境,推进行业企业的健康发展。

  三、坚持以创新为动力,全面提升建筑设计水平

  行业内部要注重协同合作,全面提升原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的能力和水平。不断创新思想观念、勘察设计理论、勘察设计成果评价体系及技术咨询渠道,深入加强指导和管理,以创新为动力,发挥领军人才的作用,促进我省建筑行业的快速发展。

 

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