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省住建厅机关处级职务选任工作方案

发布时间:2019-06-25 12:44 |  来源:网络整理 |  作者:xin | 点击量:

简介:省住建厅机关处级职务选任工作方案 厅机关各处室: 由于我厅处级职务出现空缺,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(中组发["

  住建厅机关处级职务选任工作方案

 

机关各处室:

  由于我厅处级职务出现空缺,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(中组发[2008]7号)的有关规定,结合厅机关干部队伍建设实际,经过动议和厅党组充分酝酿,制定本工作方案。

  一、指导思想

  认真贯彻落实党的十八大精神,365体育开户,按照德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩表现选人用人,切实把政治可靠、踏实肯干,bet36体育在线,有本事、能干事的干部选拔上来,努力建设高素质的干部队伍。

  二、基本原则

  厅机关选拔任用处级干部坚持的基本原则是:党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。

  三、选任数量

  厅机关处级职务选任在核定的职数限额内,采取选任职级的方式进行。其中,处长4职,调研员7职,副处长和副调研员职务的选任数量依据正处级职务选任后空缺情况再行公布。

  四、选任资格和条件

  厅机关选任处级职务,应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》要求的基本条件,并符合下列基本资格:

  处级领导职务:1、应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历;2、一般应当具有在下一级两个职位任职经历;3、晋升正处级领导职务,应是厅机关现职调研员或任副处级职务两年以上人员;晋升副处级领导职务,应是厅机关现职副调研员或任主任科员职务三年以上的人员;4、一般应当具有大专以上文化程度;5、具有正常履行职责的身体条件。处级非领导职务:晋升调研员职务,应当任副处级职务四年以上;晋升副调研员职务,应当任主任科员四年以上。

  晋升处级职务人员在规定的任职年限内,各年度考核均应达到称职以上等次,工龄、任职时间计算截止至2016年3月1日。

  五、方法步骤

  厅机关处级职务选任工作,按照正处级职务和副处级职务两个职务层次依次推进。

  处级领导职务选任工作程序:

  1、民主推荐。召开厅机关全体干部参加的民主推荐会,公布选任职位、范围和基本条件,组织填写《民主推荐票》,会后,组织厅领导和厅机关副处长以上人员进行个别谈话推荐。会议推荐和个别谈话推荐结果作为确定考察对象的重要参考。民主推荐结果一年内有效。

  2、确定考察对象人选。召开厅党组会,根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐情况、民主测评情况、近三年年度考核情况、一贯表现与岗位匹配性等进行综合考虑,研究确定考察对象人选。

  3、组织考察。制定考察工作方案,由厅人事教育处组织成立考察组对考察对象人选进行考察。一是进行干部信息核查。依据省委组织部《关于建立干部档案任前审核责任制的意见(试行)》、《黑龙江省领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法(试行)》等有关规定,由厅人事教育处对考察对象人选进行干部档案信息审核,现职科级干部列为考察对象人选的须填写《领导干部个人有关事项报告表》并报省委组织部进行信息核查、现职处级干部确定为考察对象人选的直接报省委组织部进行已填报信息核查。干部档案信息审核不存疑问、个人有关事项报告与核查结果一致的可以确定为考察对象人选。档案信息存疑的、个人有关事项报告核查结果不一致且达到《抽查核实结果处理办法(试行)》中规定的不得提拔使用情形的干部,不能确定为考察对象人选。二是征求驻厅纪检组监察室意见。三是组织考察谈话,谈话范围为厅机关各处室负责人、考察对象所在处室全体公务员,根据实际需要也可适当扩大谈话范围。四是对考察对象人选进行民主测评。鉴于2015年度公务员考核工作刚刚结束,本次民主测评直接运用2015年度公务员考核民主测评结果。

  4、研究决定拟任职人选。召开厅党组会议,根据考察情况,讨论确定拟任职人选。

  5、公示和备案。拟任职人选确定后,在厅机关范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,如无影响任用的问题,上报省委组织部备案审查后,正式履行任职手续。提任处级领导职务人员,实行一年试用期。

  处级非领导职务选任程序参照处级领导职务执行。

  六、组织领导

  厅机关处级职务选任工作在厅党组领导下进行。人事教育处牵头组织实施,驻厅纪检组监察室全程监督。

 

 

 

 

2016年3月3日

 

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